No vienen recogidas en la normativa, pero son consideradas reiteradamente por la jurisprudencia como prestaciones extrasalariales, pues no constituyen contraprestación debida por la empresa en atención al trabajo. Por tanto, No son tenidas en cuenta, para la determinación del salario regulador de la indemnización por despido improcedente, ni integran los salarios de tramitación. En cambio,…

Como es sabido, en la tramitación de un concurso de acreedores, cuando se evidencie que el patrimonio del concursado presumiblemente no será suficiente para la satisfacción de los créditos contra la masa y no vayan a venir terceros a reforzar dicho patrimonio ( ya sea por vía de calificación culpable, por haber garantías externas o…

SALARIOS. Las primas de los seguros médicos, los de vida y el plan de jubilación son salario a efectos indemnizatorios. En principio, como presunción iuris tantum, todo lo que percibe el trabajador es salario en virtud de su carácter totalizador. Se trata de un salario en especie y no una mejora voluntaria de la S.S.,…