El 23 de septiembre de 2020 se publicó, en el BOE, el Real Decreto Ley que regula el trabajo a distancia. A continuación analizamos las claves del mismo: ¿Qué se considera trabajo a distancia? El Real Decreto Ley define el trabajo a distancia, como aquella prestación laboral que se realiza en el domicilio de la…

2) Sentencia del Tribunal Supremo 115/2020 (Sala de lo Social) de 6 de febrero de 2020. La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a determinar si, a efectos de completar el periodo mínimo para acceder a la jubilación anticipada, ha de tenerse en cuenta el…

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 12 de diciembre de 2019. El Juzgado de lo Social nº 3 de Gerona plantea la siguiente cuestión prejudicial al TJUE: ¿Vulnera el principio de igualdad de trato que impide toda discriminación por razón de sexo, reconocido por el artículo 157 del Tratado de…

Desde Lealtadis Abogados, queremos ofreceros respuestas a las siguientes preguntas: DE LAS CONSECUENCIAS LEGALES DEL DECRETO Nº 11/20 DE FECHA 1 DE ABRIL DE 2.020 EN MATERIAS DE APOYO AL EMPLEO, A LOS AUTONOMOS, CONTRATACION PUBLICA Y FLEXIBILIDAD EN CONTRATOS DE SUMINISTROS. 1.- ¿Cuales son las medidas de apoyo al mantenimiento del empleo? 2.- ¿Cuales…

  El fin de semana concluyo con dos importantes novedades legislativas, en concreto, con la publicación de dos Real Decreto Ley el 9/2020 y el 10/2020.   El primero viene a regular determinadas imprecisiones de la normativa surgida en este ultimo tiempo. Nos centramos en este articulo por su incidencia en el 10/2020, por el que se…

Ante la actual situación de alarma generada por la extensión del coronavirus (COVID-19) en todo el territorio nacional, son varias las cuestiones legales que deben tener en cuenta las empresas a la hora de adoptar las oportunas medidas de control ante tal situación. Entre tales cuestiones, sin duda la más importante es la relativa a…

    Novedades recogidas en el RD Ley 8/2020 y RD 465/2020 de 17 de marzo.   Ámbito Laboral ¿Que es un ERTE y en que consiste? Un ERTE es básicamente un expediente de regulación temporal de empleo. Como su propio nombre nos deja ver, el empresario puede, de forma unilateral (se necesita comunicación), suspender…

Es constitucional extinguir la relación laboral de un trabajador por causa de absentismo. Sentencia del pleno del tribunal constitucional del 16/10/2019 El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona plantea, ante el Tribunal Constitucional (T.C), cuestión de inconstitucionalidad en relación con el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores (E.T) por la posible…

El artículo 52 del ET enumera las causas que pueden dar lugar a la extinción objetiva del contrato de trabajo, si bien en esta ocasión nos vamos a centrar en la primera de ellas, recogida en su apartado a), cual es la “ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en…

Nuevamente, el Tribunal Supremo dicta sentencia en unificación de doctrina (TS, Sala Cuarta, Sentencia 594/2018, de 5 de junio, Rec.471/2017) condenando conjunta y solidariamente a la empresa adjudicataria y a la concursada por las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la cesión. Para lo que interesa en el ámbito laboral, la cuestión debatida se centra…

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