Desde Lealtadis Abogados, queremos ofreceros respuestas a las siguientes preguntas: DE LAS CONSECUENCIAS LEGALES DEL DECRETO Nº 11/20 DE FECHA 1 DE ABRIL DE 2.020 EN MATERIAS DE APOYO AL EMPLEO, A LOS AUTONOMOS, CONTRATACION PUBLICA Y FLEXIBILIDAD EN CONTRATOS DE SUMINISTROS. 1.- ¿Cuales son las medidas de apoyo al mantenimiento del empleo? 2.- ¿Cuales…

  El fin de semana concluyo con dos importantes novedades legislativas, en concreto, con la publicación de dos Real Decreto Ley el 9/2020 y el 10/2020.   El primero viene a regular determinadas imprecisiones de la normativa surgida en este ultimo tiempo. Nos centramos en este articulo por su incidencia en el 10/2020, por el que se…

Ante la actual situación de alarma generada por la extensión del coronavirus (COVID-19) en todo el territorio nacional, son varias las cuestiones legales que deben tener en cuenta las empresas a la hora de adoptar las oportunas medidas de control ante tal situación. Entre tales cuestiones, sin duda la más importante es la relativa a…

    Novedades recogidas en el RD Ley 8/2020 y RD 465/2020 de 17 de marzo.   Ámbito Laboral ¿Que es un ERTE y en que consiste? Un ERTE es básicamente un expediente de regulación temporal de empleo. Como su propio nombre nos deja ver, el empresario puede, de forma unilateral (se necesita comunicación), suspender…

Es constitucional extinguir la relación laboral de un trabajador por causa de absentismo. Sentencia del pleno del tribunal constitucional del 16/10/2019 El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona plantea, ante el Tribunal Constitucional (T.C), cuestión de inconstitucionalidad en relación con el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores (E.T) por la posible…

El artículo 52 del ET enumera las causas que pueden dar lugar a la extinción objetiva del contrato de trabajo, si bien en esta ocasión nos vamos a centrar en la primera de ellas, recogida en su apartado a), cual es la “ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en…

Nuevamente, el Tribunal Supremo dicta sentencia en unificación de doctrina (TS, Sala Cuarta, Sentencia 594/2018, de 5 de junio, Rec.471/2017) condenando conjunta y solidariamente a la empresa adjudicataria y a la concursada por las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la cesión. Para lo que interesa en el ámbito laboral, la cuestión debatida se centra…

El Tribunal Supremo ha unificado doctrina en el caso de una madre a la que el INSS le deniega la prestación de maternidad solicitada con motivo del nacimiento de sus dos hijos gemelos, fruto de un contrato de gestación por sustitución o maternidad subrogada. El contrato había sido formalizado en California (USA) y validado por…

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo establece doctrina mediante Sentencia 257/2017 de 28 marzo de 2017, Rec. 1664/2015, modificando la ya sentada. La doctrina ya sentada por el Tribunal Supremo (en adelante TS) en Sentencias de 15 de junio de 2015, 6 de octubre de 2015, 4 de febrero de 2016 y 7 de noviembre…

Sentencia 553/2017 del Tribunal Supremo de fecha 22 de junio de 2017 (Rec. 3047/2015). Comentamos esta sentencia por considerarla de interés, toda vez que las Universidades tienen normativa propia que debe ser conjugada con la normativa laboral genérica, así como porque el Juzgado de lo Social que conoció del asunto en instancia, antes de dictar…