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derecho juridico-laboral

21 11, 2019

Es constitucional extinguir la relación laboral de un trabajador por causa de absentismo. Sentencia del pleno del tribunal constitucional del 16/10/2019

2021-06-29T21:21:36+02:0021/11/2019|Abogados, Derecho Laboral Jurídico, Jurisprudencia|

[blank h="30"] [/blank] [column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"] Es constitucional extinguir la relación laboral de un trabajador por causa de absentismo. Sentencia del pleno del tribunal constitucional del 16/10/2019 El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona plantea, ante el Tribunal Constitucional (T.C), cuestión de inconstitucionalidad en

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20 06, 2019

Registro de jornada: Tiempos de trabajo efectivo. Criterios jurisprudenciales.

2021-06-29T21:21:40+02:0020/06/2019|Asesores, Departamento Laboral|

[blank h="30"] [/blank] [column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"] Registro de jornada: Tiempos de trabajo efectivo. Criterios jurisprudenciales. El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (“RDL 8/2019”), publicado en el BOE

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30 05, 2019

Extinción del contrato de trabajo por ineptitud sobrevenida del trabajador

2021-06-29T21:21:40+02:0030/05/2019|Abogados, Derecho Laboral Jurídico|

[blank h="30"] [/blank] [column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"] El artículo 52 del ET enumera las causas que pueden dar lugar a la extinción objetiva del contrato de trabajo, si bien en esta ocasión nos vamos a centrar en la primera de ellas, recogida en su apartado a), cual

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